Masassiah Blog

Masassiah のブログです。主に読書で得た気づきをまとめています。

DX

DIGITAL TRANSFORMATION JOURNEY

『DIGITAL TRANSFORMATION JOURNEY デジタルトランスフォーメーションジャーニー 組織のデジタル化から,分断を乗り越えて組織変革にたどりつくまで』(市谷 聡啓,翔泳社,2022年2月21日 初版 第1刷)を読了。 組織が環境や社会に適応するためには,これま…

マッキンゼーが解き明かす生き残るためのDX

『マッキンゼーが解き明かす生き残るためのDX』(黒川 通彦,平山 智晴,松本 拓也,片山 博順,日経BP,2021年8月10日)を読了。 「マッキンゼーが考える DX(デジタル・トランスフォーメーション)の本質は,企業文化変革である」 企業文化変革とは,…

データサイエンティスト入門

『データサイエンティスト入門』(野村総合研究所データサイエンスラボ,日経 BP,2021年12月15日)を読了。 企業としては,研修制度や育成プログラムを整備するとともに,各企業が求めているデータサイエンティスト像を明確にし,周知することが必要になり…

Digital-Oriented 革命

『Digital-Oriented 革命 DX が進化した究極の姿を描く』(安部 慶喜,柳 剛洋,金弘 潤一郎,日経 BP マーケティング,2022年1月17日)を読了。 「時間・距離感覚」の変化時間や場所にとらわれない生活・働き方へ 「所有から利用」への加速技術・ノウハウ・…

RPAで成功する会社,失敗する会社

『RPAで成功する会社,失敗する会社』(大西亜希*1,クロスメディア・パブリッシング,令和3年7月1日)を読了。 RPA は,事業部門が主導して部分最適で導入することで効果を発揮していくものであり,基本的には現場ごとに必要な個別性の高い業務を自動化…

確実に成果を出す「業務改革型 DX」の進め方

『確実に成果を出す「業務改革型 DX」の進め方』(水田 哲郎,福永 竜太,日経 BP)を読了。 DX を推進する体制には,デジタル技術に知見がある「デジタル人間」だけでなく,現場に強い興味を持ちコミュニケーション力の高い「アナログ人間」が必要(179 ペ…

システムを作らせる技術

社内の業務システムを改修する仕事に携わっているため,『システムを作らせる技術』(白川 克,濱本 佳史,日経 BP,2021年7月21日)を読んでみた。 「Why → How → What」の順で考えなければならない。そうしないと何をやりたいかがぼやけてしまうし,うまく…

Why Digital Matters ? "なぜ" デジタルなのか

なぜデジタルなのか,という命題を考えるため,『Why Digital Matters ? "なぜ" デジタルなのか』(プレジデント社 企画編集部「経営企画研究会」編者,村田 聡一郎(SAP ジャパン)監修,プレジデント社,2018年12月14日発行)を読んでみた。 スマートコン…

ノーコードシフト プログラミングを使わない開発へ

2022年,最初の記事は何にしようか。 ストックしておいた記事の中から,ノーコードを選んでみた。 『ノーコードシフト プログラミングを使わない開発へ』(安藤 昭太,宮崎 翼,NoCode Ninja,インプレス,2021年6月21日)を読了。 本書のノーコードの定義は…

地域金融機関のデジタルトランスフォーメーション

『地域金融機関のデジタルトランスフォーメーション~北國銀行にみるゼロベースのシステム戦略と組織人事~』(株式会社デジタルバリュー 著,金融ジャーナル社 発行2021年3月1日)を読了。 北國銀行の変革のスタートは,今から約 20 年前に遡ります。背景に…

IT コンサルティング これからのビジネスを支えるマインドとスキル

2021年10月25日作成 『IT コンサルティング これからのビジネスを支えるマインドとスキル』(トーマツ コンサルティング 松下 芳生,PHP 研究所,2000年12月28日)を読了。 筆者は,コンサルタントが活躍するタイミングとして,次にあげる三つのケースがある…

デジタル人材育成宣言 角田 仁

業務効率化や新サービスの開発につなげようと,企業がデジタル人材の育成を急いでいる。 私が勤めている企業も例外ではなく,デジタル人材の育成をテーマとして掲げている。 『デジタル人材育成宣言』(角田 仁,クロスメディア・パブリッシング,令和3年7月…

2025 年を制覇する破壊的企業

2021年9月1日作成 『2025 年を制覇する破壊的企業』(山本 康正,SB クリエイティブ,2020年11月15日)を読了。 実験的なサービスを数多く出し,うまくいかなそうなものは早めにサービスを停止する同社の精神「Done is better than perfect (完璧を目指すよ…

デジタル技術で,新たな価値を生み出す DX 人材の教科書

2021年8月25日作成 『デジタル技術で,新たな価値を生み出す DX 人材の教科書』(石井 大智,鶴岡 友也,朝日新聞出版,2021年4月25日)を読了。 私も会社で DX 人材の育成について検討を進めている。今のところ,この教科書通りに進められているのではない…

学習する組織 現場に変化のタネをまく

2021年8月2日作成 『学習する組織 現場に変化のタネをまく』(高間 邦男,光文社,2005年5月20日)を読了。 主体的な話し方をする人は当事者感覚を持っているので,自分自身の内に組織や周りの人に働きかける力を秘めているかもしれない。こういう人こそが組…

売上が上がるバックオフィス最適化マップ

2021年7月21日作成 『売上が上がるバックオフィス最適化マップ』(本間 卓哉,クロスメディア・パブリッシング,2020年7月1日)を読了。 経営者が現状に問題を感じて「IT システムを活用して問題を解決したい」と考えているのに,IT 活用・導入を実現できる…

2040 年の未来予測 成毛 眞

2021年7月5日作成 『2040 年の未来予測』(成毛 眞,日経 BP,2021年1月12日)を読了。 新しいテクノロジーが出たとき,世の大多数は否定的である。それを大衆という。世界を変える可能性に気づく人間は少ない。(位置 No. 3) 新しいテクノロジーの可能性を…

ソフトウェア・ファースト あらゆるビジネスを一変させる最強戦略

2021年7月2日作成 『ソフトウェア・ファースト あらゆるビジネスを一変させる最強戦略』(及川 卓也,日経 BP,2019年10月15日)を読了。 日本企業はソフトウェアを「設計パターンに従って複製可能な工業製品」とみなし,米国企業は「ビジネスであり商売の重…

シリコンバレーの一流投資家が教える 世界標準のテクノロジー教養

2021年6月30日作成 『シリコンバレーの一流投資家が教える 世界標準のテクノロジー講座』(山本 康正,幻冬舎,2021年2月発行)を読了。 不安を煽っておきながら,その解決策は提示されない。問題提起だけをすることは哲学という学問がありますが,実務とし…

駆逐される人材と DX 人材

2021年6月28日作成 『駆逐される人材と DX 人材』(佐藤 洋)を読了。 ビジネスの本質は「問題解決」である。これは過去から現在,そしておそらくこれからも変化しない普遍的なものだと思います。(位置 No. 35) 普遍的なものである「問題解決」の力を身に…

なぜ,DX は失敗するのか?

2021年6月7日作成,2021年7月15日更新 『なぜ,DX は失敗するのか? 「破壊的な変革」を成功に導く 5 段階モデル』(トニー・サルダナ,東洋経済新報社,2021年4月15日)を読了。 第一に,変革にはさまざまな可能性があり,混乱の時代にあっても,完全で持続…

2030年 すべてが「加速」する世界に備えよ

2021年6月2日作成,2021年12月3日更新 『2030年 すべてが「加速」する世界に備えよ』(ピーター・ディアマンディス&スティーブン・コトラー,ニューズピックス,2020年12月22日)を読了。 第 1 章 「コンバージェンス」の時代がやってくる 第 2 章 エクスポ…

未来を実装する テクノロジーで社会を変革する 4 つの原則 馬田 隆明

2021年5月24日作成,2021年5月25日更新 『未来を実装する テクノロジーで社会を変革する 4 つの原則』(馬田 隆明,英治出版,2021年1月24日発行)を読了。 今の日本に必要なのは,注目されがちな「テクノロジー」 のイノベーションではなく,むしろ「社会の…

DX 時代を勝ち抜く戦略マネジメント 中村 正史

2021年4月9日 『DX 時代を勝ち抜く戦略マネジメント』(中村 正史)を読了。 企業の経営において,DX は,デジタル技術を使って製品やサービスを創造したり,経営のやり方を大きく変革したりして,競争の優位性を確立することです。 デジタル技術の活用が遅…

アフターデジタル2 UX と自由 藤井 保文

2020年1月4日作成 『アフターデジタル2 UX と自由』(藤井 保文,日経 BP,2020年9月30日)を読了。 「新たな顧客体験(= UX : ユーザーエクスペリエンス : User Experience)を作り,顧客とアフターデジタル型の関係性を築くことがあるべき DX である」。…

DX の真髄 安部 慶喜・柳 剛洋

2020年11月27日 『DX の真髄~日本企業が変革すべき 21 の習慣病~』(安部 慶喜,柳 剛洋,日経 BP,2020年10月19日)を読了。 前例踏襲主義をよしとする文化や,個別最適化した業務プロセスは,いまや変革を阻む存在でしかない。同質的な人材を大量に生む…

本当に使える DX プロジェクトの教科書

2020年11月22日作成 『企画立案からシステム開発まで 本当に使える DX プロジェクトの教科書』(下田 幸祐,飯田 哲也,日経クロステック ラーニング,2020年3月16日)を読了。 DX プロジェクトの進め方は基幹系システム開発プロジェクトとは大きく異なる。…

シン・ニホン 安宅 和人

この国は,もう一度立ち上がれる。 上記の帯に惹かれて,『シン・ニホン AI × データ時代における日本の再生と人材育成』(安宅 和人,PUBLISHING,2020年2月20日)を読了。 「データはある」と言う会社は多いが,それをすべてリアルタイムでキカイが読み込…

システム思考がモノ・コトづくりを変える 稗方 和夫・高橋 裕

2020年10月16日 『システム思考がモノ・コトづくりを変える デジタルトランスフォーメーションを成功に導く思考法』(稗方 和夫,高橋 裕,日経 BP,2019年10月7日)を読了。 あらゆるシステムがネットワークに接続することで複雑化した社会では,大量の機器…

DX の真髄に迫る ベイカレント・コンサルティング

2020年10月12日作成 『デジタル変革を前進させるベイカレント流 7 つのポイント DX の真髄に迫る』(ベイカレント・コンサルティング監修)を読了。 データとビジネス課題をつなぐユースケースリーダーを現場側から育てる(p. 11) データサイエンティストの…