2021年4月28日 『EXTREME TEAMS（エクストリーム・チームズ）』（ロバート・ブルース・ショー，すばる舎，2017年11月25日）を読了。 エクストリーム・チームの 5 つのサクセス・プラクティス（位置 No. 542） チームメンバーが強い執着心を共有している 採用…

2021年4月26日 『戦略読書日記』（楠木 建，プレジデント社，2013年9月30日）を読了。 これらの本*1から僕が受けた衝撃や知的興奮，僕が得た気づきと洞察を読者の方々と共有したい。その先に，戦略をストーリーとして構想し実行する経営とはどういうことか，…

2021年4月21日 『世界はシステムで動く いま起きていることの本質をつかむ考え方』（ドネラ・H・メドウズ，英治出版）を読了。 人間はどうも，フローよりもストックに集中して考えがちなようです。加えて，私たちがフローに注意を向けるときは，アウトフロー…

2021年4月19日 『才能をひらく編集工学 世界の見方を変える 10 の思考法』（安藤 昭子，ディスカヴァー・トゥエンティワン，2020年8月30日）を読了。 どうにも手が付かない仕事や，なんとなくやっかいな状況や，目前に立ちはだかる壁に出くわしたら，まず「…

2021年4月16日 『「いい質問」が人を動かす』（谷原 誠，文響社，2016年10月4日）を読了。 「人間は自尊心のかたまりです。人間は，他人から言われたことには従いたくないが，自分で思いついたことには喜んで従います。だから，人を動かすには命令してはいけ…

2021年4月14日 『Pitch ピッチ 世界を変える提案のメソッド』（Open Network Lab，インプレス，2020年8月1日）を読了。 世の中が激変し，今までにない価値観が生まれる時代は，スタートアップが，ピンチをチャンスに変えられる時期でもあります。それまでの…

2021年4月12日 『ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代』（アダム・グラント著，三笠書房）を読了。 天才児にとっては「よい成績をとろう」という意欲が足かせになっている。（p. 31） 「よい成績をとる」ということが，全てではない。 リスクを嫌…

2021年4月9日 『DX 時代を勝ち抜く戦略マネジメント』（中村 正史）を読了。 企業の経営において，DX は，デジタル技術を使って製品やサービスを創造したり，経営のやり方を大きく変革したりして，競争の優位性を確立することです。 デジタル技術の活用が遅…

2021年4月7日 『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』（唐澤 俊輔，ディスカヴァー・トゥエンティワン，2020年8月30日）を読了。 言い換えれば，「社員が期待する環境と，会社が提供する環境のギャップがない（少ない）会社」を「いい会社」だと定義…

2021年4月5日 『＜危機＞の正体』（佐藤 優・富岡 幸一郎，講談社，2019年11月1日）を読了。 ねじまき鳥がねじを巻かないと，世界が動かないんだ。でも誰もそんなことは知らない。世の中の人々はみんなもっと立派で複雑で巨大な装置がしっかりと世界を動かし…

2021年4月2日 『出会いがない男の恋愛婚活の教科書 婚活に繋がる本命彼女の作り方』（根本 直潔，ごきげんビジネス事務局）を読了。 「なかなか結果に結びつかない」と悩む男性を観察すると，「脈あり」「脈なし」の見極めができていないケースが本当に多い…