『組織を育てる『リーダーシップ』の教科書』（アン・スー（雲井卓），ネクストストリング，2022年11月4日）を読了。
一人で行うよりも，集団で動くことができれば，一気にスピード感が出てきます。まさにこの未来を掴むために必要なスキルが，リーダーシップなのです。（位置 No. 18）
一人ではできないことも，集団であればできる。集団を動かすためにリーダーシップを身につける。
経営者がすべきことの一つが組織を成長させていくことです。
組織を成長させるためには社員を成長させなくてはいけません。しかし，不思議なことに社員に変化を与えようとすればするほど，あなたと社員の間には歪みが生まれます。（位置 No. 152）
変化を受け入れようとしない人を成長させるには，どうすればよいだろうか。変化を受け入れるまで待つしかないのか。
経営者の成長の先にある未来を想像してみてください。私の好きな言葉に後藤新平の言葉があります。
「財を残すは下，事業を残すは中，人を残すは上なり。されど，財なさずんば事業保ち難く，事業なくんば人育ち難し」（位置 No. 166）
財はあるので，事業を興そうか。そして人を育てよう。
