『ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』(フレデリック・ラルー,英治出版,2018年1月24日)を読了。 その根底にある考え方は,労働者はほとんどが怠け者で,不正直で,つねに指示を待っている存在であり,常に監督され,始動を受ける…
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