『ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』（フレデリック・ラルー，英治出版，2018年1月24日）を読了。 その根底にある考え方は，労働者はほとんどが怠け者で，不正直で，つねに指示を待っている存在であり，常に監督され，始動を受ける…