『パーソナル・ブランディングの教科書』読了レビュー｜選ばれる人になるための戦略と実践ポイント

『選ばれる人になる「パーソナル・ブランディング」の教科書』（守山菜穂子，三笠書房，2024年6月24日）を読了した。

以下に，印象的なポイントと学びをまとめる。

チャンスは「人」からもたらされる
自分を戦略的に打ち出すべき理由
誰もがブランドになれる
プロフィールに込めるべき 4 つの要素
目的と戦略が行動を導く
選ばれるために『断る力』を持つ

チャンスは「人」からもたらされる

成功のチャンスは，周囲の「人」を介してやってきます。例えば，職場で新企画の担当に抜擢される。有力者に認められる。クチコミでお客様を紹介される。投資してくれる人が現れる。失敗してもなお，次のチャンスがもらえる。これらはすべて，あなたの力を認め，評価してくれた周囲の「人」によってもたらされるチャンスです。（位置 No. 250）

会社での異動も「人」が決めるものであり、そこに新たなチャンスが生まれる。

自分を戦略的に打ち出すべき理由

頑張っているなら，いつか認められるのを待つのではなく，戦略的に自分を打ち出していきましょう。自分自身を認め，他者からも認められ，選ばれる。自分の存在がくっきりとしてくる。（位置 No. 351）

恥ずかしがらずに、自分の価値を積極的に発信すべきである。

誰もがブランドになれる

現在勤めている企業，職業や役職，経験値，年齢などとは関係なく，どんな人でも自分自身をブランド化できます。あなたもブランドになれるのです。（位置 No. 442）

肩書きや年齢にとらわれず、自分というブランドを築いていくことが可能である。

プロフィールに込めるべき 4 つの要素

お客様が，自分の姿形と名前，所属など，基本情報を知っている。

お客様が，自分の経歴，前職や以前のプロジェクト経験など，歴史を知っている。

お客様が，自分が大切にしていることや日ごろの働き方など，信条を知っている。

お客様が，自分の今後やりたいことなど，未来イメージについても知っている。（位置 No. 526）

プロフィールページには、上記のような情報を網羅することで、信頼と共感を得やすくなる。

目的と戦略が行動を導く

私の好きな言葉に，「人類は月に生きたいと願ったから，月に行けたのだ」があります。目的もなく近所を歩いたり，目の前の雑務を片付けたりしていただけで，「気が付いたら月にいた」などということはあり得ませんよね。

たどり着きたい高い場所（目標）があって，そこに行くための「戦略」をはっきりさせることで，それに対して自分がやるべきこと，つまり「戦略」が見えてくるのです。（位置 No. 711）

目的があるからこそ、戦略が生まれ、行動が定まる。目指す場所を明確にしておくことが重要である。