FIND YOUR WHY あなたとチームを強くするシンプルな方法

『FIND YOUR WHY あなたとチームを強くするシンプルな方法』（サイモン・シネック，デイビット・ミード，ピーター・ドッカー，ディスカバー・トゥエンティワン，2019年1月30日）を読了。

ビジョンは，内に秘めているうちは空想にすぎない。大きい声に出して初めて行動に移せるものだ。（p. 16）

Your vision is only actionable if you say it out loud. If you keep it to yourself, it will remain a figment of your imagination.

ビジョンがあるなら，大きい声に出して，行動に移そう。

人は誰でも WHY を持っています。それは情熱や，インスピレーションの源となる奥深くに眠っている存在意義です。（p. 16）

WHY こそが情熱，インスピレーションの源である。

幸せは WHAT から生まれますが，充実感は WHY から生まれるのです。（p. 16）

幸せは WHAT から得られるが，充実感は WHY からしか得られない。

国務長官のコリン・パウエル氏はこう言いました。

「30 % の情報で決断することはできるが，80 % 以上の情報は多すぎだ」（p. 89）

決断するために必要な情報が集まったら，決断してしまおう。

本書の主著者であるサイモン・シネックには，WHY があります。

「やる気になれることをするよう人びとを鼓舞することで，人びとが共に世界を変えるようになる」（p. 95）

人びとを鼓舞することで，世界を変えていける。

ゴールデン・サークルは 3 つの部分で構成されます。WHY（なぜ），HOW（どのように），WHAT（何を）の 3 つです。すべての要素は同じくらい重要です。これら 3 つのバランスがとれているとき，私たちは自然に最高の状態にあるのです。自分の WHY を心から生きているということです。（p. 156）

WHY : 私たちの存在意義で，私たちがおこなうすべてのことの原動力

HOW : WHY を実現させるために，私たちが最高の状態にあるときにとる行動

WHAT : WHY が形となって表れたもので，私たちが毎日実際おこなう仕事

WHY，HOW，WHAT をバランスよく構成しよう。