AI 分析でわかったトップ 5 % 社員の習慣

『AI 分析でわかったトップ 5 % 社員の習慣』（越川慎司，Discover）を読了。

働き方改革で目指すべきは，残業を削減することでも，有休を消化することでもありません。限られた時間の中でより大きな成果を残し，より多くの報酬や幸せを得ることです。（位置 No. 2）

限られて時間の中で，成果を残しておく。
報酬につながるのならば，言うことはないが。

「～すべき」と正論をかざしても，抵抗勢力は動かないことを「5 % 社員」は理解しているのです。

相手と共鳴するために，はじめに相手と同じような悩みや課題を説明し，その悩みがどうやって解決したかを具体的に説明すれば，相手の腹落ち感を醸成できるわけです。（位置 No. 330）

抵抗勢力を動かすためには，相手の腹落ち感を醸成する。

「5 % 社員」休み方（位置 No. 476）

好きなことを自分で選んで自分でする

適度に有酸素運動をする

読書

1. と 2. は，もっと取り入れたい。
冬になると，有酸素運動する時間が短くなった。

デザイン思考 5 つのステップ（位置 No. 676）

共感 Empathize　ユーザーに共感する

問題定義 Define　なぜ？を繰り返し発生原因にたどり着く

創造 Ideate　解決策を発想する

試作 Prototype　プロトタイピング，可視化してヒアリングする

テスト Test　テストしてさらに改善

デザイン思考できる人は，多くないから，早く身につけたい。